តាមទិដ្ឋាការរបស់អ្នក
សូមពិនិត្យថាអាចធ្វើការបានឬទេ

ជាស្ថានភាពស្នាក់នៅដែលស្ទើរតែគ្មានការកំណត់លើការធ្វើការ។

• F-5អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍

  គ្មានការកំណត់លើការធ្វើការទេ។

• F-6អន្តោប្រវេសន៍តាមរយៈអាពាហ៍ពិពាហ៍

  គ្មានការកំណត់លើការធ្វើការទេ។

• F-2អ្នកស្នាក់នៅ (Resident)

  ភាគច្រើនគ្មានការកំណត់ទេ។ ប្រភេទរងខ្លះអាចធ្វើការបានតែក្នុងវិស័យដែលធ្លាប់ធ្វើប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះត្រូវពិនិត្យ។

មានការងារដែលអាចធ្វើបាន និងមិនអាចធ្វើបាន ដូច្នេះសាខានឹងមើលការងារនៅកន្លែងការងារ ហើយពិនិត្យជូនអ្នក។

• F-4ជនជាតិកូរ៉េរស់នៅបរទេស

  ការងារពលកម្មសាមញ្ញខ្លះមិនអាចធ្វើបានទេ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 12 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 មានស្តង់ដារថ្មី ដែលធ្វើឱ្យការងារខ្លះដូចជា ការលើកដាក់ទំនិញ និងការរៀបគរទំនិញ អាចធ្វើបាន ប៉ុន្តែការងារដឹកកញ្ចប់ឥវ៉ាន់ ការដឹកជញ្ជូន និងការសម្អាត ជាដើម នៅតែត្រូវបានកំណត់។ ប្រសិនបើរស់នៅក្នុងតំបន់ដែលចំនួនប្រជាជនកំពុងថយចុះ អាចមានករណីលើកលែង។

ជាស្ថានភាពស្នាក់នៅដែលធ្វើការបានតែនៅកន្លែងការងារដែលបានកំណត់ ឬត្រូវការការអនុញ្ញាតដាច់ដោយឡែក។

• H-2ការងារតាមទិដ្ឋាការទស្សនកិច្ច

  ចាប់ពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 មិនចេញថ្មីទៀតទេ ហើយបានប្តូរទៅជាជនជាតិកូរ៉េរស់នៅបរទេស (F-4)។ អ្នកដែលកំពុងកាន់ H-2 ឥឡូវនេះ អាចធ្វើការបានតែក្នុងវិស័យអាជីវកម្មដែលបានអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះ ហើយពេលចាប់ផ្តើមធ្វើការ ត្រូវរាយការណ៍ការចាប់ផ្តើមការងារក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ។

• E-9ការងារមិនមែនជំនាញ (ប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ EPS)

  អាចធ្វើការបានតែនៅកន្លែងការងារដែលបានទទួលការអនុញ្ញាតជួលកម្មករប៉ុណ្ណោះ។ ការប្តូរកន្លែងការងារក៏អាចធ្វើបានតែក្នុងករណីដែលច្បាប់កំណត់ប៉ុណ្ណោះ។

• D-2·D-4សិក្សា·រៀនភាសា

  អាចធ្វើបានតែការងារក្រៅម៉ោងដែលសាលាបញ្ជាក់ និងបានទទួលការអនុញ្ញាតពីអន្តោប្រវេសន៍ប៉ុណ្ណោះ ហើយម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកំណត់។

• C-3 ជាដើមទស្សនកិច្ចរយៈពេលខ្លី·ទេសចរណ៍

  មិនអាចធ្វើការបានទេ។

• E-7 ជាដើមការងារជំនាញ ដូចជាសកម្មភាពពិសេស

  អាចធ្វើការបានតែនៅកន្លែងការងារ និងការងារដែលបានអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះ។